1.能熟练运用人力资源管理六大模块，做好人力资源工作。善于处理劳资纠纷、工伤事故和诉讼事务，熟悉政府公关、证照办理、项目申报等对外联络工作。
2.熟练掌握办公自动化工具，有较好的文字功底，能撰写各种文体的材料。熟悉档案、合同管理等工作。
3.有后勤管理工作经验，懂基建、车辆管理、食堂、安保、保密等工作要求。
4、男女不限。