总经理

1、 负责单位日常的运营管理，对单位计划的制定及实施和检查。
　　2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
　　3、 向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选。
　　4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
　　5、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。
　　6、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
　　7、 了解和掌握营业情况及种种收费标准。
　　8、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据董事长的意向指导单位工作方向。
　　9、 受董事长委托，代理行驶总经理权力。
　　10、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务，年龄48岁以内，具有生产型企业15~20年相关管理工作经验，有新能源行业、碳素行业经验优先。工资可以面谈。