职位详情企业最近登录:2024-04-22
岗位职责:
1、根据公司发展需要开展招聘工作,按时达成公司招聘目标;
2、维护和拓展招聘渠道和方法,负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪和反馈;
3、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,吸引**人才加盟公司;
4、建立并维护企业和科研院校的长期合作管理,进行校园招聘;
5、组织安排面试、背景调查、录用等具体实施、协调、跟进工作;
6、其他人事相关工作。
任职标准:
1、国家统招本科及其以上学历,专业不限,2年以上相关工作经验,熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道,有制造业经验者优先,本岗位适合男性
2、熟悉国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
3、强主观能动性,**的洞察力和决策力,执行力强;
4、具有良好的组织、协调和沟通能力,较好的文字处理和语言表达能力;
5、具有良好的职业道德、责任感强,有团队协作精神;
6、熟练操作办公自动化系统。
福利待遇