人事主管

岗位职责：
1、根据公司战略发展及岗位需求，组建人力资源团队，开发各种招聘渠道，开展员工招聘工作；
2、负责人力资源各模块管理制度及各种流程建立及完善工作；
3、负责薪酬绩效体系的建设和完善、考核和核算工作；
4、负责员工关系管理，妥善处理劳动争议或纠纷事件；
5、负责培训策划、开展、评估等管理工作；
6、负责员工社保、福利相关工作；
7、完成领导安排的其他人力资源工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、3年以上企业人力资源工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟练操作各类办公软件；
4、爱岗敬业，具有良好的职业道德、沟通表达能力、计划执行能力。