人事主管（五险）

岗位职责：
1. 负责公司人力资源的整体规划与统筹管理。
2. 制定并执行人力资源政策和流程，确保合规性。
3. 监督招聘、培训、绩效评估和员工关系等各项人力资源活动。
4. 分析人力资源数据，提供决策支持和建议。
5. 协调跨部门合作，优化人力资源配置。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2. 具有5年以上人力资源管理工作经验，至少2年人力资源主管经验。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的人力资源管理知识。
4. 具备出色的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
5. 具备较强的数据分析能力和战略思维能力。