储备店长

1、标准化操作：严格执行公司各项规章制度和操作流程，确保食品安全和门店运营安全。
2、客户服务：确保顾客满意度，处理顾客投诉，提升顾客体验。
3、团队建设：负责招聘、培训、激励和管理门店员工，打造高效、团结的团队。
4、轮岗管理：根据公司安排，在城市内不同门店轮转，积累多店管理经验。
5、门店运营管理：负责门店日常运营，包括人员管理、食品安全卫生管理、库存管理、财务管理等，确保门店高效运转。
6、其他工作：及时了解市场动态和竞争对手情况，并向上级反馈，为公司经营决策提供参考，完成上级交代的其他工作